Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El organigrama es un modelos obstracto y sintématico, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. Éste tiene doble finalidad: Desempeña un papel informativo, y permite que los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel global, sus características generales. El organigrama es el resultado de la creación de una organización, la cual hay que representar.
En mi opinión la importqncia de los organigramas consiste en: detectar fallos estructurales en la jerarquía establecida, de este modo se puede ver cuando una persona está ejerciendo el papel de otra, que no debe cumplir u otra situación parecida.
La entrada es correcta. El organigrama no es el solicitado.
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